團隊法則——互相搭臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺

發布日期：2022/6/29 8:11:10 訪問次數：1684

2022年3月5日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平參加他所在的十三屆全國人大五次會議內蒙古代表團審議。談到民族工作時，他再次提到“石榴籽”的比喻：“促進各民族在中華民族大家庭中像石榴籽一樣緊緊抱在一起?！?

河北外國語學院董事長、校長孫建忠院士在強調團隊協作時，也提出，“團隊中每個成員都要統一思想、統一意志、統一步調地干工作，像‘石榴籽’一樣緊緊抱在一起?！?/span>

孫校長提出，一個團隊要分工合作、相互借力、互相搭臺、互相補臺、形成聯盟，以聯盟為平臺，整合好、使用好身邊的資源。團隊工作中應該推崇政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、職務意識、崗位意識、集體意識、分管意識、責任意識、規矩意識、權威意識、落實執行意識、崗位工作室意識、目標結果意識、分工合作意識、父母惦記孩子般的意識、一榮俱榮一損俱損意識、齊頭并進意識、相互搭臺補臺意識。

要打造互相補臺好戲連臺的氛圍，從小到大、從大到小都要分工合作。將“分工合作”牢記于心，落實于行，消滅拆臺行為。

世間處處有陰陽，干工作也能分出陰陽，行政工作和業務工作必須珠聯璧合、合在一起才能共同打造好全局工作。除了做好自己工作外，必須互相照顧、彼此搭臺、互相支撐、互為邊緣學科，將彼此工作與整體發展捆綁到一起，將自己的幸福與事業捆綁到一起。在此基礎上行政領導大力抓好行政工作，業務領導大力抓好業務工作。

團隊每一位成員都要樹立“大干事意識”，要對自己的崗位工作脫口而出，把工作內容分清楚、人員分清楚、目標分清楚，這樣才能互相補臺、互相搭臺。領導不僅要處理好與平級同志的關系、處理好與下級的關系，還要幫著下級處理好與其他人的關系，打造和諧的人際網、社會網。

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